Ateliers Managers / CODIR
Revisiter les postures managériales dans l'entreprise
Faites émerger une nouvelle culture managériale
Construisez votre modèle managérial
En travaillant sur les différents niveaux de vos strates managériales, Weezup vous amène à revisiter vos pratiques actuelles et définir les socles et les pratiques d'une culture managériale inspirée des valeurs du digital : Coopération, Transparence, Partage, Horizontalité.
L'accompagnement "Manager" de Weezup
Weezup vous aide à identifier vos leviers prioritaires :
- Définir votre vision, votre mission et votre raison d'être,
- Mettre en place les clés d'un management participatif,
- Savoir prendre des décisions collectives,
- Embarquer et impliquer vos collaborateurs,
- Développer la créativité et l'innovation,
- Cultiver l'art du feedback,
- Construire une dynamique de gouvernance partagée,
- Mettre en place un groupe de Co-Développement entre vos managers.
Un chef est une personne qui a besoin des autres.
Paul Valéry
Réunir vos managers pour inventer votre modèle managérial
1. À quoi ça sert ?
Les managers sont les acteurs-clé de la transformation des entreprises.
Weezup construit les conditions pour les impliquer et les mettre en action autour de l'impact humain et managérial qui se joue actuellement dans les entreprises.
2. Comment ça marche ?
Séminaire de sensibilisation des managers, accompagnement rapproché de CODIR, groupe de managers sur-mesure ou groupe de co-développement...
Weezup co-construit avec vous le format qui répondra le mieux à vos enjeux.
3. Pour quels objectifs ?
L'objectif de Weezup est de vous aider à faire évoluer profondément et durablement les pratiques managériales et les Comités de Direction.
4. Et pour quels bénéfices ?
L'engagement de Weezup est de vous permettre de mettre en place un management plus participatif et transversal pour développer motivation, autonomie et créativité de tous vos collaborateurs.
Découvrez nos autres solutions
Ils en parlent mieux que nous
« Agnès de Rocheprise a animé une journée de travail et de réflexion pour les cadres de notre entreprise sur le thème « Le Manager de demain ». Grâce à ses techniques d'animation participative, nous avons créé beaucoup de cohésion et pu collectivement avancer sur les enjeux de confiance, partage, créativité et adaptation des managers. »
Dominique Tanvet – Directeur de la Construction – ESPACIL HABITAT (filiale d’Action Logement)